Resurse umane inovative

1. Recrutare in Romania – identificam cei mai buni candidati pentru industria locala
2. Recrutare internationala – trimitem candidati din Romania in Europa
3. Recrutare personal din Asia   – recrutare, intocmire formalitati imigrare, suport in vederea integrarii

Cunostintele si expertiza noastra poate identifica angajatii talentati, STARURILE Companiei si sa ghideze dezvoltarea lor la toate nivelele. Va ajutam sa aveti si sa pastrati o baza de talente – in special liderii existenti esentiali pentru personalul de inspiratie si mentoring.

Una dintre cel mai discuta subiect în afaceri este, Atracția Talentului. Acesta necesită în mod constant noi abordări și direcție. Astfel majoritatea directorilor executivi și directorilor de resurse umane se angajează să facă din Brandul Angajatorilor unul dintre domeniile cheie de investiții.

Ai muncit din greu pentru a recruta oameni buni. Următoarea provocare este menținerea lor. Puteți continua să oferiti recompense și beneficii.Dar aceasta va duce la loialitate? Oportunitățile de a-și îndeplini potențialul real?
Când personalul dvs. are mai multe oportunități deschise, aveți nevoie de o strategie de reținere bazată pe cei trei piloni ai performanței, comunicării și angajamentului angajaților.
O strategie de retenție adaptată, evidențiată, este un element-cheie al unei strategii cu adevărat cuprinzătoare a oamenilor. Evaluând gradul de păstrare a talentelor și rata de uzură, plasând o cifră asupra costului real al cifrei de afaceri a angajaților și identificând de ce părăsesc oamenii, vă putem ajuta să puneți soluțiile în practică.